Äkkrünnaku ja kriisiolukorras käitumise koolitus

Tänapäeva organisatsioonid peavad olema valmis erinevateks kriisiolukordadeks – alates vägivallaohust ja äkkrünnakust kuni muude ootamatute sündmusteni, mis võivad ohustada töötajate, klientide või külastajate turvalisust.

Sellistes olukordades ei määra tulemust ainult turvameetmed või tehnilised lahendused. Otsustava tähtsusega on inimeste oskus märgata ohumärke, hinnata olukorda kiiresti ning teha teadlikke ja turvalisi otsuseid.

NoFireEst OÜ korraldab professionaalseid äkkrünnaku ja kriisiolukorras käitumise koolitusi ettevõtetele, haridusasutustele, tervishoiu- ja hoolekandeasutustele, kohalikele omavalitsustele ning teistele organisatsioonidele üle Eesti.

Koolitus ühendab praktilise kogemuse, kaasaegsed kriisikäitumise põhimõtted ja realistlikud harjutused, et tugevdada organisatsiooni valmisolekut erinevateks ohuolukordadeks.

Miks on kriisiolukorras käitumise koolitus oluline?

Kuigi tõsised vägivallaolukorrad on õnneks harvad, võivad nende tagajärjed olla väga rasked. Kriisiolukorras ei ole aega otsida juhiseid ega pidada pikki arutelusid – tegutseda tuleb kiiresti, läbimõeldult ja koostöös teistega.

Professionaalne väljaõpe aitab:

• märgata võimalikke ohumärke;
• hinnata olukorra tõsidust;
• teha kiireid ja põhjendatud otsuseid;
• valida olukorrale sobiv käitumisviis;
• vähendada paanikat ja segadust;
• kaitsta iseennast ning teisi kuni abi saabumiseni.

Praktiliselt läbi harjutatud tegevused suurendavad enesekindlust ning aitavad säilitada tegutsemisvõime ka tugeva stressi korral.

Kellele on koolitus mõeldud?

Koolitus sobib kõikidele organisatsioonidele, kus viibib igapäevaselt suurem hulk inimesi või kus töötajad puutuvad kokku klientide, külastajate ja avalikkusega.

Ettevõtted

Sobib büroohoonetele, tootmisettevõtetele, logistikakeskustele, kaubandusettevõtetele ning teenindusasutustele.

Haridusasutused

Koolidele, lasteaedadele, kutseõppeasutustele, kõrgkoolidele ja huvikoolidele, kus töötajate valmisolek mõjutab otseselt laste ja õppijate turvalisust.

Tervishoiu- ja hoolekandeasutused

Haiglatele, tervisekeskustele, hooldekodudele ja rehabilitatsiooniasutustele, kus tuleb arvestada inimeste erineva liikumis- ja abivajadusega.

Avaliku sektori organisatsioonid

Omavalitsustele, riigiasutustele, kultuurikeskustele, spordirajatistele, raamatukogudele ning teistele avalikele objektidele.

Iga koolitus kohandatakse vastavalt organisatsiooni tegevusele, hoone eripärale ja võimalikele riskidele.